¿Qué ocurre con los turnos nocturnos de la mujer embarazada?
Como se trata de labores consideradas como perjudiciales para el embarazo, la trabajadora o funcionaria deberá dejar de realizar turnos nocturnos, redistribuyéndose la jornada en horario diurno y manteniéndose sus remuneraciones.
Si la mujer es trasladada a otra labor, no corresponde exigir la compensación de turnos, debiendo cumplir con la jornada correspondiente a la nueva función asignada.
