¿Qué es el derecho a Sala Cuna?
Es la obligación del empleador de contar con salas anexas e independientes del local de trabajo, para alimentación y cuidados de hijos menores de 2 años mientras las madres trabajan. Aplica en horario diurno y nocturno. El mantenimiento será de costo exclusivo del empleador y deberá tener una persona competente a cargo. Se cumple también si se pagan los gastos de sala cuna directamente al establecimiento.
