FALMED expone en el Hospital San Borja Arriarán

08/06/2026. La instancia permitió revisar los principales cambios normativos en materia de acoso laboral, acoso sexual y violencia en el trabajo, junto con sus implicancias para médicas y médicos.

Lunes 8 de junio de 2026

En el marco de las actividades de capacitación dirigidas a médicos y médicas, los abogados de la Unidad de Defensa de Género, UDEGEN de FALMED, Francesca Coghlan, jefa de la Unidad, y Cristóbal Ojeda, realizaron una exposición sobre los alcances de la Ley Karin y su aplicación en el ejercicio de la práctica médica ante médicos del Hospital Clínico San Borja Arriarán.

Durante la jornada, los profesionales revisaron los principales contenidos de esta normativa, orientada a fortalecer la prevención, investigación y sanción del acoso laboral, el acoso sexual y la violencia en el trabajo, así como los deberes y responsabilidades que establece para empleadores e instituciones.

La instancia permitió además analizar casos prácticos y resolver consultas de los asistentes respecto de la implementación de la ley en el ámbito de la salud, promoviendo una mejor comprensión de los cambios legales introducidos por esta legislación y su impacto en las relaciones laborales.

Desde FALMED destacaron la importancia de generar espacios de formación y reflexión sobre estas materias, contribuyendo al fortalecimiento de ambientes laborales seguros, respetuosos y libres de violencia para todos los integrantes de los equipos de salud.

La actividad se enmarca en el compromiso permanente de la institución con la educación y orientación jurídica de los médicos y médicas del país, abordando temáticas de relevancia para el adecuado ejercicio profesional.