FALMED aborda aspectos de la Ley de Incentivo al Retiro con médicos del Hospital de Villarrica

El abogado de la Fundación de Asistencia Legal del Colegio Médico de Chile (FALMED), Matías Díaz Carmona, expuso ante el equipo médico del Hospital de Villarrica los principales aspectos regulatorios del Incentivo al Retiro en Salud. En la jornada se destacó que la Ley N° 21.806 transformó este beneficio en un régimen de vigencia indefinida, fijando cupos anuales permanentes de 500 plazas para los años 2026 y 2027, y de 400 cupos anuales a partir del año 2028. La norma busca mejorar las condiciones de egreso y promover el alejamiento del servicio de los profesionales regidos por las leyes 15.076 y 19.664.

En cuanto a las exigencias generales y la estructura de los beneficios, se precisó que los postulantes deben acreditar al menos 11 años de servicios continuos o discontinuos en Servicios de Salud o Establecimientos de Salud Experimental, además de formalizar la renuncia voluntaria al total de sus cargos y horas. El incentivo contempla una bonificación principal correspondiente a 11 meses de remuneración imponible y un bono adicional para quienes tengan al menos 15 años de servicio, el cual oscila entre 150 y 664 UF según la carga horaria semanal contratada. Estos montos son no imponibles, no constituyen renta y deben pagarse dentro de los 30 días posteriores a la tramitación que hace efectiva la renuncia.

Respecto de las condiciones de edad y los plazos clave del procedimiento regido por la Resolución Exenta 476-2026 SSRA, la postulación hasta los 69 años otorga el 100% del beneficio, mientras que a partir de los 70 años el monto pasa a ser decreciente (75% a los 70 años, 55% a los 71, 30% a los 72 y 10% a los 73 años), estableciéndose además que el personal que cumpla 75 años al 1 de enero de 2027 cesará de pleno derecho en sus funciones. El proceso de postulación actual se encuentra abierto entre el 3 de agosto y el 30 de septiembre de 2026 ante la Subdirección de Recursos Humanos de cada establecimiento; la resolución de beneficiarios se publicará en noviembre de 2026, la notificación sobre la fecha de renuncia se realizará en diciembre de 2026 y el plazo máximo para hacer efectiva dicha renuncia se fijó para el 1 de mayo de 2027.