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FALMED dicta charla sobre acoso laboral y sexual, y agresiones al personal de salud en Hospital El Pino

La instancia, dirigida a médicas, médicos y personal de salud del Servicio de Salud Mental y Psiquiatría del hospital emplazado en San Bernardo, se centró en la prevención del acoso laboral y las agresiones al personal sanitario, temas expuestos por los abogados de la Fundación, Dominique Abarca y Nicolás Sanhueza.

Miércoles 8 de enero de 2025

Hoy, en el Hospital El Pino de San Bernardo, la Fundación de Asistencia Legal del Colegio Médico de Chile, FALMED, llevó a cabo una jornada de reflexión y aprendizaje para médicas, médicos del Servicio de Salud Mental y Psiquiatría de dicho recinto. Durante la actividad, se abordaron dos temáticas relevantes para el entorno laboral y sanitario.

La abogada de la Unidad de Defensa de Género, UDEGEN de FALMED, Dominique Abarca, inauguró la jornada con la ponencia “Acoso sexual y acoso laboral en el trabajo”, donde destacó los desafíos en la prevención de estas conductas y entregó herramientas legales y prácticas para fomentar espacios laborales respetuosos y seguros.

Posteriormente, el abogado FALMED, Nicolás Sanhueza, abordó el fenómeno de las “Agresiones al personal de salud, un fenómeno en alza”. Durante su intervención, Sanhueza analizó las causas de este preocupante aumento, expuso las implicancias legales y propuso estrategias para proteger a los trabajadores de salud frente a este tipo de incidentes, como por ejemplo, utilizar el Instructivo de Agresiones elaborado por la Fundación.

La instancia culminó con una ronda de preguntas para ambos juristas, donde los asistentes pudieron resolver sus dudas. Además, antes de finalizar, se realizó la entrega de diplomas de reconocimiento a ambos abogados por su participación enmarcada en el Curso Anual, "Reflexiones y construcciones teórico-prácticas desde una mirada integral en Salud Mental", dirigido al personal de salud del hospital. La actividad fue valorada como un aporte para fortalecer los conocimientos y la seguridad en el ámbito laboral sanitario.

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