FALMED aborda la Ley Karin en el Hospital San Juan de Dios

Cerca de 20 médicos y médicas capitulares del Hospital San Juan de Dios participaron en una jornada que abordó Ley N° 21.643, también conocida como Ley Karin. La exposición estuvo a cargo de la abogada jefa de la Unidad de Defensa de Género, #UDEGEN de FALMED, Francesca Coghlan.

Viernes 30 de mayo de 2025

El jueves 29 de mayo, el Hospital San Juan de Dios fue sede de una relevante jornada de actualización legal y diálogo gremial centrada en la promulgada Ley Karin, normativa que refuerza la prevención, sanción y reparación en casos de acoso laboral, acoso sexual y violencia en el ámbito del trabajo.

La ponencia estuvo a cargo de la abogada jefa de la Unidad de Defensa de Género, UDEGEN de Falmed, Francesca Coghlan, quien presentó las nuevas definiciones y mejoras ya existentes, como las de acoso laboral, acoso sexual y violencia en el trabajo ejercida por personas externas a la relación laboral. Asimismo, incorpora de forma explícita la perspectiva de género en el ámbito de las relaciones laborales. Entre las medidas más relevantes, se fortalece el papel de la Dirección del Trabajo y de la Contraloría General de la República en los procesos de investigación, con el objetivo de asegurar una adecuada protección a quienes denuncian.

La jurista resaltó el gran interés demostrado por el personal de salud, reflejado en la formulación de preguntas y planteamiento de casos que fueron abordados durante la ponencia. Esto evidencia una positiva recepción de la actividad y contribuye a hacerla más dinámica, facilitando la entrega de conocimientos y la difusión de la ley a través de la resolución de inquietudes.