¿Si trabajo a honorarios me puede sancionar un prestador institucional?
La facultad de sancionar, como una multa o una amonestación, corresponden a la autoridad pública respecto de su personal, por lo que, en principio, no corresponde que un prestador institucional aplique sanciones a un trabajador a honorarios. Con todo, puede que el contrato contenga cláusulas de sanciones para determinados incumplimientos. Sin perjuicio de ser siempre discutible su aplicación.
