Medidas disciplinarias aplicables en los sumarios administrativos

En los procesos investigativos se pueden establecer las siguientes sanciones:

a)    Censura: es la reprensión por escrito que se hace al funcionario, de la cual se dejará constancia en su hoja de vida funcionaria, mediante una anotación de demérito de dos puntos en el factor de calificación correspondiente.

b)    Multa: consiste en la privación de un porcentaje de la remuneración mensual, la que no podrá ser inferior a un 5% ni superior a un 20% de ésta. El pago de la multa se realiza por medio de un descuento realizado por el servicio en el cual se desempeñan, y se aplica en una única oportunidad, sin posibilidad de imponerse u otorgarse cuotas.

c)     Suspensión en el empleo: consiste en la privación temporal del empleo con goce de remuneraciones de un 50 a un 70% y sin poder hacer uso de los derechos y prerrogativas inherentes al cargo. Esta sanción se aplica una vez concluido el procedimiento disciplinario.

d)    Destitución: es la decisión de la autoridad facultada para hacer el nombramiento de poner término a los servicios de un funcionario. Hay que recordar que esta sanción produce la inhabilidad para el reingreso del sujeto a la Administración del Estado durante 5 años.