TEMUCO: UDEGEN tuvo destacada participación en conversatorio conmemorativo del 8M
10/3/2023. El conversatorio incluyó la participación como invitadas a la Dra. Francisca González, presidenta del capítulo médico Angol, Dra. Gisela Viveros, secretaria técnica de la Unidad de Defensa de Género, UDEGEN, y la abogada Rocío Toro, jefa de UDEGEN.
En el marco de la conmemoración del Día Internacional de la Mujer, el Colegio Médico Araucanía y su Departamento de Género y Salud realizaron, la tarde del jueves 9 de marzo, el conversatorio “Ser médica en 2023, desafíos y avances”.
El encuentro vía zoom, que convocó a una veintena de participantes, permitió realizar una reflexión y conversación respecto de las brechas de género existentes en el ejercicio de la medicina, los hitos jurídicos; nacionales e internacionales sobre derechos ganados por las mujeres, como también proyectar escenarios futuros en materia de equidad.
La Dra. Sofía Karmash, presidenta del Departamento de Género y Salud de Colmed Araucanía, fue la encargada de dar la bienvenida a la actividad y relevar la importancia de generar estos espacios de conversación que tienen como protagonistas a las médicas.
El conversatorio incluyó la participación como invitadas a la Dra. Francisca González, presidenta del capítulo médico Angol, Dra. Gisela Viveros, secretaria técnica de la Unidad de Defensa de Género, UDEGEN, y la abogada Rocío Toro, jefa de UDEGEN.
Precisamente, la abogada Toro preparó una completa presentación que en una primera parte abordó los alcances del descanso prenatal o licencia prenatal, como también ahondó en la definición del derecho a alimentación o lactancia materna, contenido en el artículo 206 del Código del Trabajo. Además, se refirió al derecho a teletrabajo para trabajadoras embarazadas y requisitos contenidos en el artículo 202 inciso 2 del Código del Trabajo, como también al acceso al bono compensatorio de sala cuna.
La segunda parte de la exposición de la abogada jefa de UDEGEN incluyó una revisión a lo que debemos entender por violencia de género, es decir actos dañinos dirigidos contra una persona o un grupo de personas en razón de su género. Además, se refirió a los tipos de violencia de género: institucional, laboral, simbólica y sexual.
La actividad concluyó con un espacio de preguntas y comentarios de las médicas que se conectaron a través de zoom, y que destacó el trabajo de la Unidad de Defensa de Género, las asesorías que entregan las abogadas de dicha unidad, como también los logros y acciones realizadas por UDEGEN desde su creación en 202
