¿Quién y cómo debe cubrirse el reemplazo de la mujer en descanso maternal o que deja de realizar turnos?

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¿Cuándo procede el permiso por hijo menor de un año gravemente enfermo?

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¿En qué consiste el descanso postnatal suplementario?

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¿Existe derecho al descanso postnatal cuando ha existido una interrupción al embarazo?

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¿Dónde debe estar ubicada la sala cuna que proporciona el empleador?

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¿Puede el empleador condicionar la contratación de una trabajadora a la ausencia o existencia de embarazo?

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¿Cuál es el plazo para suscribir el contrato y cuáles son las consecuencias si no se suscribe?

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¿Puede condicionarse la contratación a ausencia de obligaciones comerciales o bancarias?

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¿Se afecta la existencia del contrato si éste no es escriturado dentro del plazo que establece la ley?

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