¿Se puede despedir a un trabajador cuando sus cotizaciones previsionales se encuentran declaradas y no pagadas dentro del plazo legal?
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¿Cuál es la oportunidad en que el empleador debe otorgar el finiquito?
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¿Existe algún plazo para cobrar las horas extraordinarias?
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¿Cuáles son las formalidades que debe tener la renuncia voluntaria del trabajador?
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¿En qué consiste la causal de necesidades de la empresa?
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¿La circunstancia de que un trabajador se haya acogido a pensión de invalidez faculta al empleador para poner término a su contrato?
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¿Cómo se contabiliza el año de vigencia del contrato para que exista el derecho a la indemnización por años de servicio?
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¿Cuáles son las causales legales de terminación de contrato?
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¿Cuáles son las consecuencias para el empleador al despedir a un trabajador no estando pagadas íntegramente sus cotizaciones previsionales?
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