UDELAM: Médicos del Hospital de Nueva Imperial participaron en charlas de remuneraciones
El abogado de la Unidad de defensa laboral médica y de Falmed, Rodrigo Gaete, realizó dos exposiciones que abordaron el marco legal de las asignaciones y otras prestaciones realizadas por los profesionales médicos.
Conocer el significado de las asignaciones y/o prestaciones realizadas, cuál es el valor que le corresponde, porcentajes establecidos por ley y otras materias que se reflejan en las liquidaciones de sueldo, fue el objetivo de dos charlas realizadas por el abogado de la Unidad de defensa laboral Médica, UDELAM y de FALMED, Rodrigo Gaete.
Fueron dos días de trabajo y una veintena de médicos que se dieron cita, gracias a la gestión realizada por la doctora Lorena Hernández, endocrinóloga del Hospital Intercultural de Nueva Imperial, quien dijo que, debido al trabajo y desarrollo de distintas funciones, muchos médicos carecen de información básica del porqué se les paga tal o cual prestación en un hospital o estando en un mismo recinto existen diferentes sueldos a mismo trabajo.
“Nosotros somos médicos y no nos manejamos en las leyes y ahí hay una falencia en nuestra formación, que hace que muchas veces no entendamos las remuneraciones que recibimos y por eso, no nos damos cuenta o lo hacemos tardíamente; es por ello, que este tipo de instancias que pedimos a FALMED son súper importantes y estamos muy contentos, que, en un lenguaje simple, podamos saber que nos están pagando” destacó la profesional.
La facultativa, manifestó, además, que debido al desconocimiento no se reclama y se dejan pasar muchas oportunidades; “nos gustaría que esto se masificara, ya que hay cosas que debieran ser básicas de entender y no las manejamos, por último por responsabilidad civil, yo creo, se debe tener conocimiento de cómo se distribuye nuestro sueldo” puntualizó.
Dentro de las preguntas de los médicos realizadas al abogado Rodrigo Gaete, de la Unidad de defensa laboral Médica, UDELAM, destacaron las relacionadas al porcentaje de asignaciones que se cumplen en un determinado periodo y qué pasa cuando existe dobles contratos y porcentajes diferenciados en unidades de similar prestación, entre otras materias.
“Estamos muy contentos por la participación de los médicos, porque esto da cuenta que nuestro trabajo si tiene resultados positivos y clarifica muchas dudas e inquietudes que antes no existían por qué no se preocupaban de ello, hoy podemos decir que UDELAM ha permitido transparentar las liquidaciones, corregir situaciones y ayudar a que se respeten las remuneraciones establecidas por ley para los profesionales de la salud”, explicó el abogado Gaete.
En la instancia, el abogado instó a más profesionales de la salud que se encuentran en el Colegio Médico y en FALMED a recurrir sin problemas a ellos, para asesorarse y ayudarlos en todo su desarrollo profesional; “En el UDELAM nos hemos especializado en estos 25 años de funcionamiento en distintas materias laborales para que los médicos no se vean perjudicados en sus remuneraciones y/o trabajo, producto de situaciones que vulneren sus derechos, nosotros los acompañamos desde que el médico egresa de la Universidad hasta que se jubilen”, agregó el abogado.
Las actividades informativas se desarrollaron en el Hospital Intercultural de Nueva Imperial considerado de mediana complejidad, el cual tiene como característica principal que más de la mitad de su población objetivo es mapuche , lo que permite el desarrollo de este complejo de salud intercultural, que busca la complementariedad de la medicina mapuche y la occidental.
